Cum de a planifica o zi, în funcție de personalitatea ta

Una dintre cele mai populare teste de personalitate - Briggs-Meyer - sa bazat pe teoria că oamenii învață despre lume, folosind cele patru funcții psihologice de bază. Orientarea conștiinței, un mod de orientare, baza pentru luarea deciziilor și metoda de preparare a deciziilor - sunt principalii factori care diferențiază personalitatea și caracterul altor persoane dumneavoastră.

Acum, tipologia Briggs-Meyer folosit nu numai ca un studiu al interacțiunii în societate, dar chiar și în selectarea candidaților pentru poziții importante. Poate că sunt de ani de zile încearcă să se potrivească într-un anumit cadru, care nu se aplică tipul de personalitate.

Astăzi vă vom arăta cum puteți utiliza populare tipologia pentru a înțelege modul în care persoana care aveți nevoie pentru a planifica o zi, să colaboreze cu colegii și consumă informații.

Pentru a începe, trebuie să treacă un test pentru a determina tipul de personalitate. Acesta poate fi ușor de găsit pe internet, și timpul trecerii lui nu va dura mai mult de 10 minute.

EIFJ

Un lider natural EIFJ poate gestiona cu ușurință de oameni în vremuri de criză și de a le motiva să lucreze ore lungi. În același timp, ele sunt foarte mult dependente de evaluarea altora.

Dacă doriți să planificați o zi perfectă pentru EIFJ, ar trebui să înțeleagă că o astfel de persoană ar trebui să se manifeste în diferite domenii, și o specialitate îngustă nu poate fi suficient. Un reprezentant al beneficiul deplin al acestui tip de persoană va fi găsită doar prin interacțiunea unei echipe mari.

ENFP

Dacă ENFP - înseamnă că nu confunda regulile și restricțiile, și preferați să le rupă. Mulți prieteni, posibilitatea de a comuta rapid și o incapacitate absolută de a aduce cazul, înainte de sfârșitul anului - sunt principalele caracteristici distinctive ale acestui tip. Ai nevoie să se concentreze asupra modului de a efectua sarcini în părți, aducând un proiect mare pentru a termina. Fără jurnalul nu se poate face aici, așa că scrie în jos toate dorințele lor într-un planificator de cel puțin de două ori pe zi.

ENTJ

Tipul de ENTJ găsit de obicei în companii de top: acestea sunt sociabili, grijuliu și condamna pe alții pentru slăbiciunile lor. Acest lucru vă permite să fie persoană destul de carismatic pentru a motiva să lucreze și în același timp să fie pretentios la rezultatele sale.

abilități excelente de a gestiona altele sunt absolut nici un ajutor în a face cu ei. Ai nevoie de a învăța cum să pună în afara sarcinilor pe lista de cazuri sau pentru a seta-le prioritate pentru a găsi timp să aibă grijă de tine.

ENTP

Persoanele care au tip ENTP de personalitate tind, în general, la locul de muncă productivă în condiții de concurență. Pentru a contesta persoana superioară pentru a demonstra cunoștințele lor - este un act tipic de ENTP. Acest caracter de stoc, de asemenea, ne permite să reacționeze rapid în situații de urgență, făcându-l ideal pentru profesioniștii creativi.

Dar principalul dezavantaj al acestui tip - incapacitatea de a se concentra la momentul potrivit. Dacă doriți pentru a atinge succesul în toate domeniile, trebuie să stăpânească arta de gestionare a timpului, precum și să monitorizeze propria lor performanță.

ESTJ

Oamenii apreciaza tipul ESTJ pentru devotamentul lor și capacitatea de a organiza masele. În același timp, acest tip de abordare individuală energetică poate contribui la dispariția rapidă la locul de muncă.

Bucurându-se crearea condițiilor pentru munca altora, trebuie să acorde o atenție mult și așa, în măsura în care sunteți gata să se relaxeze. Încercați să delege sarcini mici și să se înregistreze în pauzele de jurnal legitim să nu fie tentat să lucreze mai mult.

ESFJ

Oamenii ESFJ de obicei mult mai populare decât altele - ei pot găsi cu ușurință un limbaj comun cu alții și aud bine, cum se spune. Acest lucru ajută ascunde aversiunea pentru analiză și planificare strategică.

Perfect zi o astfel de persoană trebuie să fie între activitatea echipei și îndeplinirea funcțiilor lor în monoterapie. De asemenea, trebuie să se asigure că creați o impresie profesională în afaceri, și nu de râs colegii săi starea de spirit ludic.

ESTP

Oamenii de acest tip de multe ori preferă să lucreze pe ei înșiși - acestea se disting prin curajul și dorința de a-și asuma riscuri. În plus, reprezentanții ESTP doresc adesea să schimbe lumea în bine și acțiunile lor încearcă să dea un exemplu pentru alții.

Pentru a atinge obiectivele, trebuie să-și planifice cu atenție ziua. Având în vedere că preferați să acționeze, ai nevoie de cineva din apropiere, care poate ajuta cu analiza pieței și a tendințelor.

ESFP

Dacă tipul ESFP - cu siguranță te iubesc cu adevărat scena, sau vorbitul in public. Oamenii de acest tip de personalitate au energie ridicată și le place să distreze alții, dar, de asemenea, previne planurile pe termen lung.

Datorită abilitățile dumneavoastră, puteți găsi cu ușurință un limbaj comun cu colegii săi, și ce trebuie să utilizați pentru a atinge succesul. Să acorde o atenție la creșterea productivității sale atunci când se lucrează într-o echipă și să se înconjoare cu oameni ca-minded.

INTP

Persoanele cu acest tip de personalitate este de obicei destul de harnic și tăcut, și mai ales nu se aplică succesul lor. În același timp, oamenii INTP destul de excentric, deși în mod constant de cotitură pentru a logicii, mai degrabă decât emoțiile. Dacă vă puteți referi la acest tip, atunci planul corect va permite să se evite sentimentul de rigiditate în cadru. Conectați căștile și se izolează de colegi de zgomot pentru a obține cea mai bună productivitate. Amintiți-vă că dorința de a face totul perfect, nu poate fi la fel cu managementul cererii.

INTJ

Dacă tipul INTJ - este probabil esti foarte greu de găsit oameni ca tine. Conform unor surse, doar 0, 8% din populație aparțin acestui tip de personalitate.

INTJ - Prezenta strategie, au crezut că încrederea în sine ambițios și de mare, dar, de obicei, succesul depinde de faptul dacă se dovedește a lucra singur.

Pentru a planifica o zi perfectă pentru INTJ, trebuie să acceptați punctele slabe, cum ar fi incapacitatea de a lucra într-o echipă, și de a construi o sarcină, având în vedere faptul că cooperarea mereu nevoie de mai mult timp. Înainte de a trece la discuția - a scrie o listă cu subiectele importante pe ordinea de zi, precum și să încerce să intre rareori într-un dialog fără un motiv bun.

INFP

Oamenii ca INFP au de obicei un nivel ridicat de optimism, precum și lipsa de părtinire. Ele sunt mai susceptibile de a alege o sferă de artă, încercând să-și exprime sentimentele lor prin proiectele lor.

Principalul punct slab al INFP - este că puteți lua cele mai multe probleme prea mult la inima. Reamintiți-vă că problemele colegilor sau compania nu depinde de un singur tine, ca un întreg, și nu încercați să-și asume mai mult decât aveți nevoie.

INFJ

Dacă trata de tip INFJ cel mai probabil, aveți principii morale clare și încercați întotdeauna să faci ceea ce trebuie. Acest lucru vă permite să rămână calm în orice situații non-standard, precum și pentru a arăta empatie față de ceilalți, care este intotdeauna folositor pentru grupuri mari. Că ziua a fost mai eficace, încercați să joace la punctele lor forte, și pentru a evita situațiile în care s-ar putea confrunta cu critici dure. Concentrarea asupra acelor obiective pe care doriți să ajungă, și este sărbătorită ca mai multe lucruri pot fi, pe care le-ați efectuat pe drumul spre un vis.

ISTJ

Oamenii ca ISTJ să ia în liniște responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă în echipă. De obicei, ei preferă să monitorizeze situația, să caute cel mai bun mod, dar nu au tendința de a se tot creditul.

În același timp, puteți lua prea multe sarcini - ca energie si dependenta de munca a permis să rămână concentrat pentru ore. Pentru a deveni mai eficient - este timpul să stăpânească delega altor membri ai echipei.

ISFJ

Un alt tip de personalitate simpatic - ISFJ - apare de obicei la persoanele care încearcă din greu pentru a multumi pe altii. Viața unei astfel de persoane are loc într-o încercare de a prezenta talentele lor, dar sigur nu poate fi ratat.

Dacă credeți că sunteți de acest tip, trebuie să se concentreze asupra este de a rămâne mereu în prim-plan. se împinge în afara zonei de confort și nu uitați pentru a crea o atmosferă confortabilă, la sfârșitul zilei dificile.

ISTP

Oamenii ca ISTP preferă să lucreze cu mâinile și să analizeze modul de a construi procesele interne. mentalitate practică ajută să nu se teamă de munca de rutină și face mai ușor să se adapteze în vremuri de criză.

Prin natura, s-ar putea să fie înclinată pentru a rezolva problemele, astfel încât aveți nevoie pentru a alege un loc de muncă în cazul în care în fiecare zi va fi o provocare. Nu uita să sărbătorim realizările lor pe hartă mentală și să-l vezi că ești o lungă perioadă de timp nu a deviat de la țintă în căutarea pentru o experiență interesantă.

ISFP

Oamenii au ISFP adânci și creativitate întotdeauna aderă la principiile esteticii. Pentru ei, locul ideal pentru a lucra va fi loc confortabil și modern, dar înfundat deschis spațiu, dimpotrivă, va ucide toate productivitatea.

Planul ideal ISFP persoană va diferi de la o zi la alta. Uneori trebuie să vă permiteți să experimenteze, uneori - să rămână cu sarcinile de rutină, astfel încât să nu vă fie teamă să se schimbe programul, concentrându-se pe senzația.

​​Ați folosit o tipologie a Myers-Briggs înainte?