Ieșirea timpurie din decretul

• Randament precoce al decretului

Cariera sau familie? Această întrebare apare adesea în mintea femeilor moderne. La urma urmei, doriți să aveți o familie frumoasă, în cazul în care nu va fi fericire, râsete și bucurie copiilor. Dar pe mine nu vreau să renunțe, există o dorință de a se realizeze în activitățile lor profesionale, să devină o femeie de afaceri de succes. Cum să combine familia și locul de muncă?

De foarte multe ori astfel de întrebări apar la mamele tinere, care, din cauza diferite circumstanțe ar trebui utilizate pentru a ieși din decret. concediu de maternitate durează trei ani. Dar astăzi, de foarte multe ori există situații când este necesar, înainte ca acestea să se datorează să se întoarcă la locul de muncă. Motivele sunt multe, cele mai frecvente sunt: ​​probleme financiare în familie, starea angajatorului, teama de a pierde un loc de muncă bun, teama de a pierde competențe.

Primii ani din viața unui copil sunt cele mai importante, deoarece în această perioadă copilul este în creștere și în curs de dezvoltare, se formează. El are nevoie să mama era în apropiere. La urma urmei, între o mamă și un copil mic există o relație incredibil de aproape. Înainte de a decide, ia în considerare cu atenție și se cântărește toate „pro“ și „contra“, în cazul în care munca ta este în valoare, precum și motivele care vă împinge pentru a face o astfel de mișcare, despărțire cu copilul. În cazul în care, cu toate acestea, decizia este luată și necesitatea de a merge la locul de muncă înainte de sfârșitul decretului, este necesar să se facă totul, astfel încât să nu rănească copilul. Dacă lăsați un miez cu o stare de spirit „în sufletul unei pisici zgarieturi“, nu este de mirare de ce copil transferurile greu cu tine de separare.

Nu separa brusc copilul de la mama. Decide cu care copilul va fi la un moment în care mama este la locul de muncă. Este important ca copilul știa omul. Poate Papa va fi capabil să lucreze de la distanță și să caute firimituri.

Bunica - este o persoană care este dispus să ajute în orice moment. În cazul în care bunica mea este posibil să se uite după ce nepotul său / nepoata sau chiar a trăi o perioadă de timp cu tine - aceasta va fi cea mai bună opțiune.

Cu toate acestea, nu totul este întotdeauna atât de compus, așa cum ne-am dori. Cineva nu are părinți sau bunica ... vechi, că el nu a putut avea grijă de și de a ține pasul cu copilul. Bunica poate trăi departe ... Apoi, două opțiuni - o grădiniță sau o bonă.

Reuniunea

În cazul în care situația dumneavoastră financiară este de a angaja o bonă care va căuta firimituri în timp ce sunteți departe - merită încercat.

Cu toate acestea, este de dorit ca acest om a știut copilul (de exemplu, prietenul tău care moonlights ca bona, un vecin, o rudă apropiată). Nu există nici un astfel de oameni în cartier? Apoi, va trebui să angajeze un baby-sitter. Puteți utiliza recomandările de prieteni și cunoștințe, sau puteți contacta agenția corespunzătoare. Rețineți: vă lăsați copilul cu un străin! Trebuie să ai încredere această persoană! Mai bine să angajeze o bona în ajunul întoarcerii sale la locul de muncă și în avans. Prima dată când ea ar putea veni și de ceas peste firimituri când ajungi acasă. La urma urmei un pic sa se obisnuiasca cu noile circumstanțe, este posibil să se lase copilul cu un baby-sitter pentru o perioadă mai lungă de timp. Despărțire cu copilul nu ar trebui să fie aspru.

Nursery

Lăsați această opțiune în cazul cel mai extrem, deoarece copilul va fi greu să rămână în același timp, fără o mamă, și să se adapteze la noile norme și circumstanțele vieții. Grădina trebuie să fie adus la o oră și jumătate. În procesul de dependență poate fi crescută în timp ce vizita o grădiniță. Un copil trebuie să știe că mama lui vin mereu înapoi pentru el.

Numai după un copil mic sa se obisnuiasca cu noile norme din viața sa, începe mai relaxat și ușor de a da drumul de mama mea, vă puteți întoarce treptat la locul de muncă.