Teatru de birou: cum să evite să devină o victimă a „hărțuire“ la locul de muncă

Echipa de birou, în cazul în care oamenii deștepți, inteligenți sunt de lucru, gata să evolueze, pentru a îmbunătăți abilitățile lor și pentru a sprijini succesul colegilor lor - este visul fiecărui angajat, atât experimentat și novice. În final, mediul de lucru - acesta este un tip distinct de relație de familie, care, desigur, vreau să simt acceptat, iubit și de neînlocuit. Dar, din păcate, realitatea nu corespunde întotdeauna cu așteptările, și, probabil, toată lumea se poate confrunta cu atmosfera agresiva la locul de muncă.

Noul angajat poate experimenta „hărțuire“ de către mai mulți colegi cu experiență, care au format relații și propriul microclimat. Indiferent de sex și de statutul, problema relațiilor dramatice din birou nu poate duce decât la pierderea de locuri de muncă, dar, de asemenea, la un conflict personal ascuțit. Am decis să aflăm cu modul în care să se comporte în cazul în care atmosfera agresivă prevalează.

1. Nu interveniți

În cazul în care colegii au tendința de a discuta despre alți angajați sau bârfă despre viața șefului, și nu doriți să caute poziția comună în acest mod, este necesar pentru a marca limitele de confort și să stai departe de astfel de conversații. Doar spune-mi că nu sunt interesați de bârfe și să participe la dramele de birou. Nu este necesar să se hrănească acest fel de a vorbi și de o modalitate de a răspunde la această situație, dacă doriți să vă bată la un scandal petrecere. Mai devreme sau mai târziu, colegii guralivi te lase în pace, așa cum își vor da seama că ei nu primesc lor.

2. să respecte angajații

Indiferent de modul în care te simți în legătură cu colegii sau superiorii lor, este necesar să le respecte atunci când sunt aproape. Poate comportamentul tău este un pic ciudat, sau displace ta angajatului va fi evident pentru el și alții, dar încearcă să-l trateze la fel de bine ca și alții, arătând maniere adecvate, mai ales dacă introduceți de multe ori în comunicare. Nu-l pot lăsa în „cercul interior“, creat între dvs. și alți membri ai personalului, ci pentru a arăta nemulțumirea lor cu publicul - un semn de educație proastă, ceea ce poate provoca un conflict.

3. Gândiți-vă la reputația ta

Chiar dacă o conversație în compania colegilor arată complet nevinovat, iar punctele de vedere exprimate de tine într-o formă de excitare universal, poate fi foarte util, amintiți-vă că reputația ta - este ceea ce face ca munca ta, în general, poate fi evaluat de către o persoană care am făcut mai bine decât tine. Nu este necesar să se arate emoțiile lor, chiar dacă fac obiectul unui comportament inadecvat la locul de muncă, așa cum a fost la acest punct furie, resentimente sau Audacity nu vă puteți expune la cea mai bună mână, vorbind profesional. Este necesar să se protejeze de orice lucru care ar putea pune în discuție profesionalismul și calificările.

4. Document

Dacă vă aflați într-o situație de conflict mai gravă decât bârfe - cum ar fi discriminarea, hărțuirea sau chiar violența în mediul de lucru, astfel de lucruri necesită toată atenția și prezența oricăror mijloace de probă documentate ale incidentului. Dacă aveți de gând să se plângă cu privire la comportamentul inadecvat la locul de muncă, o astfel de date aveți nevoie. Cel mai bun caz, să le eliminați după ce pleacă.

5. Nu uita de ce ești aici

La sfârșitul fiecărei zile de lucru ar trebui să ne reamintim ceea ce a dus la această companie și ce beneficii ar trebui să fie obținerea de la muncă în ansamblu. Salariu, munca prestată, creșterea intelectuală și profesională, încurajând inițiativa și creativitatea. Desigur, este dificil să nu fie distras de ceea ce se întâmplă în jurul tău, dar dacă ați indicat cu precizie perspectivele dvs., nu trebuie să sperie omologii agresivi.

Definiți obiectivul urmărit și concentrarea. Demand respect pentru ei înșiși, dar, de asemenea, se comportă în consecință. Utilizați timp pentru a obține o treabă cât mai eficient posibil și nu te irosi pe discuții goale. În plus, în cazul în care șeful tău vede că te comporta ca un adult și de a face muncă de calitate și rapid, aceasta nu va trece neobservat, iar în această situație veți avea mai multe șanse de a obține o mărire de salariu.