În locul 6 din lucrurile care vor ajuta să iubesc locul de muncă

Obiectiv măsura cât de bine o companie în care munca, nu este întotdeauna ușor. Perfect de locuri de muncă nu există: există în mod constant pe cineva care este mai rău decât tine, iar cel a cărui carieră este mult mai mult succes decât a ta. Dar există unele simptome comune, care sunt necesare pentru a fi ghidat, atunci când mă gândesc să schimbe compania. Heroina vă va spune cum să înțeleagă că nu sunt pierdute la alegerea locației.

1. Flexibil

ideal opțiune - abilitatea de a lucra de la domiciliu. Studiul doi ani realizat de cercetatorii de la Universitatea Stanford a constatat ca angajatii care lucreaza la distanta, se concentreze mai bine asupra sarcinilor ia mai puțin bolnav și, în general, mai puțin respins.

Desigur, acest format de lucru nu este pentru toată lumea și nu pentru orice specialitate. Dar, dacă aveți posibilitatea de a cel puțin o zi pe săptămână pentru a lucra de la domiciliu - acesta este un mare plus.

Cei a căror activitate este direct legată de o anumită locație, - cel mai adesea este sectorul de servicii - în valoare de căutarea unui program flexibil. Acest lucru va îmbunătăți în mod semnificativ echilibrul dintre muncă și restul vieții. Angajamentul personal este aproape niciodată acolo la timp - bine, dacă puteți ajusta timpii să lucreze în conformitate cu programul lor propriu, nu invers. Acest lucru va fi util pentru cap, dacă sunteți de acord, uneori, face comenzi de urgență după ore.

2. Oficial ocuparea forței de muncă

Dacă retras, nu ne așteptăm ca restul beneficiilor sociale nu trebuie neglijat. Efectuarea Codului Muncii vă garantează un concediu regulat plătit, concediu medical plătit, și decretul. În plus, acesta va fi în cazul în care să se adreseze în caz de întârziere a salariilor și a altor încălcări de către angajator. Nu cred că angajarea oficială - nu un astfel de factor important în alegerea unei companii, pentru că doar vă oferă drepturi.

3. Capacitatea de a lua decizii

Chiar dacă nu dețin funcții executive, ei bine, atunci nu trebuie să coordoneze fiecare pas cu altcineva. Desigur, capacitatea de a lucra într-o echipă - o calitate valoroasă. Dar o anumită autonomie face posibilă ia inițiativa, să se implice mai mult în proces și să crească ca o persoană. Este dificil de a menține interesul în munca, atunci când te simți doar un interpret.

4. Cultivarea Salariu

Poate că este chiar mai important decât un salariu bun. Dacă știți că această companie are potențialul de creștere financiară, putem închide ochii la faptul că prima dată venitul dvs. nu este la fel de mare ca ne-am dori.

Discutați cu seful, indiferent dacă el este gata pentru a vă oferi posibilitatea de a câștiga mai mult și de modul în care: va scrie un premiu pentru realizarea anumitor indicatori; a permis să ia responsabilități suplimentare. Se specifică dacă este posibil pentru compania dumneavoastră la principiul creșterilor salariale în viitorul apropiat.

Vorbeste despre salariu, precum și posibilitatea de lucru flexibil - verifica caracterul adecvat al angajatorului. Deci, puteți înțelege modul în care seful tau este gata să audă angajații săi și să caute compromisuri.

5. Abilitatea de a îmbunătăți calificarea

Salariul și programul poate lua o bancheta din spate, dacă lucrați captiveaza și inspiră. Sentimentul pe care le dezvolta - aceasta este ceea ce face ca orice activitate valoroasă.

În cazul în care autoritățile sunt interesate în dezvoltarea angajaților săi - este un mare plus. Cursuri profesionale, training-uri, seminarii, de asemenea, ar trebui să facă parte din munca ta. Acestea vă permit să câștige experiență și cunoștințe care vor fi de folos, și după concediere. Mai ales acest punct se referă incepatori: un loc de muncă, care va preda în această etapă este mai importantă decât cea care va da un randament bun.

6. relație Comfort cu colegii

Ceea ce ne face să iubim sau urasc locul de muncă - oamenii ne-am întâlnit acolo. Nu uita că confortul psihologic de nu mai puțin afectează calitatea vieții tale decât bogăția financiară.

Atunci când colegii sunt colegii, mai degrabă decât concurenții sau pur și simplu iritant, este foarte motivant. Aflați pentru a construi imediat o bună interacțiune cu personalul, dar nu vă faceți griji, în cazul în care nu a făcut cei mai buni prieteni la locul de muncă. Distanța de a comunica cu colegii nu va afecta relația personală cu productivitatea.

De ce te iubesc slujba ta?